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포괄/비포괄
- 포괄임금제
출퇴근/근무제
- 출퇴근 유연제 (8~10시 사이 자율출근)를 실시합니다.
- 주 40시간 근무 합니다.
- P1, P2, P3 직급

- 석사 및 박사 졸업자는 수학기간을
고려하여 직급 연차를 결정 할 수 있습니다.
재택/원격근무
- 본부 조직별 주 1회 재택 가능 합니다.
인센티브

- 조직과 개인 성과에 따라 인센티브 지급 합니다.
- 회사의 경영성과에 따라 성과급 지급 여부와 지급 금액이 결정 됩니다.
연차/휴가제도
- 여름휴가 4일 + 노조창립휴가 1일 제공 합니다.
- 팀장 결재 승인 하에 연차 사용 할 수 있습니다.
- 백신휴가 2일 제공합니다.
(접종 당일 + 다음날)
식대/점심제도
- 사내식당 운영합니다. (점심 10만원 사원증에 충전, 아침 1500원, 점심/저녁 5천원
식대 미사용 시 이월, 이월된 금액으로 사내 편의점, 카페, 빵집 사용 가능)
카페스넥바
- 사내 아메리카노 500원 카페 운영
대출/주거비
- 주택자금 지원합니다.
휴양시설
- 콘도 지원합니다.
자기계발/복지카드
- 선택적 복리후생 포인트 (연 100만원) 제공합니다.
- 현금과 동일한 복리후생 포인트로 다양한 항목 사용 할 수 있습니다.
(생활, 건강, 교육, 레저, 패션, 제품 등)
도서비
- 밀리의서재 이용권 제공합니다.
통근/교통비
- 출퇴근 버스 지원합니다.
(사업장별 특성과 교통 편을 고려하여 운행)
건강관리
- 건강검진 지원합니다.
- 심리상담실 운영합니다.
의료/건강비
- 탈모 비급여 지원합니다.
- 일반 비급여 지원합니다.
(연 누적 급여금액 10만원 이상 시) - 사내 양호실 제공합니다.
(간호사 상주, 간단한 상비약 제공 및 인바디 측정 가능)
단체보험
- 단체보험 지원합니다.
경조사 지원
- 본인/배우자 회갑 칠순 경조비 지급합니다.
명절 지원
- 명절 연휴 다음날 휴가가 아닐 경우 추가 휴가 1일 제공합니다.
(ex: 명절이 ‘월화수’인 경우, 목요일 추가휴가 제공/ 명절이 ‘금토일’이라
월요일 대체공휴일이면 화요일 추가 휴가 없음)
임신/출산/육아
- 육아휴직 2년 (남자도 사용 가능, 1년/1년 분할 사용 가능)
학자금/교육비
- 자녀 대학교 학비 지원합니다.
어린이집
- 사내 어린이집 운영합니다.
장기근속포상
- 10년 이상 장기근속자에게 5년 마다 포상금과
휴가가 지급되며, 20년/30년 근속 시에는 배우자 동반 해외여행 제공합니다.
연봉/인상률
- 기본 연봉은 고정급으로 연봉제로 지급합니다
헬스장/운동비
- 사내 헬스장 운영을 제공합니다.
기타사항
- 추첨으로 손세차 저렴한 가격에 이용 가능 합니다.
- 직급은 업무에 대한 책임과 권한의 차이일 뿐 수직적
상하 관계를 의미하지는 않으며, 수평적으로 일하는 문화를 지향합니다. - 다양한 취미를 가진 임직원을 위해 사내
동호회 활동비 지원 (레저 문화, 스포츠, 음악, 봉사활동 등)합니다. - 스포츠 티켓 지원을 제공합니다.
- 자율 복장 제도를 실시합니다.
LG전자 연봉
LG전자 연봉은 2022년 기준 공식 11,220만 원대 입니다.
해당 자료는 국민연금 및 공공자료를 기반으로 추정한 것이기에
다소 편차가 있을 수 있으므로 이 점 참고하시길 바랍니다.
참고로 LG전자는 2021년 대비 14.84%의 소폭 상승 연봉이 있었습니다.
다만 이 또한 직군마다 편차가 있을 수 있으니 참고하시길 바라며,
참고로 해당 연봉은 계약직 포함 임원제외된 연봉입니다.

크레딧잡에서 알아본 LG전자 연봉은 약 11,371만 원 입니다. 사람인과 약 150만 원의 차이를 보이며,
상위 1%에 속한다고 공개된바 있습니다. 이의 출처는 금감원 2023년 03월 데이터 입니다.

LG전자 채용공고
LG전자 채용공고입니다. 복지좋고 연봉도 고수준에 해당하니 한 번 정도는 둘러보시고,
지원도 해보셔서 좋은 직장을 구하시길 바라겠습니다.
https://insight.wanted.co.kr/company/688616203e1aeee0d4cb493d715e899871cace76?utm_medium=share
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